Pour les étudiants et les entreprises : découvrez les avantages de l’apprentissage !
L’apprentissage est une voie privilégiée pour construire votre avenir professionnel. Pour les étudiants, c’est l’opportunité d’acquérir une expérience concrète, de développer des compétences clés et de se préparer efficacement au marché du travail tout en poursuivant leurs études. C’est aussi une chance de s’intégrer rapidement dans le monde professionnel et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.
Pour les entreprises, l’apprentissage représente une occasion unique de former des talents adaptés à leurs besoins, de dynamiser leur équipe et d’assurer leur développement à long terme. En recrutant un apprenti, vous pouvez également profiter d’aides financières et d’une exonération des charges patronales, rendant cette démarche encore plus avantageuse.
Ensemble, étudiants et entreprises, faites le choix de l’apprentissage pour construire un avenir solide, innovant et prometteur. Bientôt, découvrez toutes les aides disponibles pour faciliter cette démarche !
Bareme des Salaires Minimums Bruts Mensuels en Apprentissage
Remarque : Les pourcentages s’appliquent sur la base du SMIC brut mensuel.
Ou du salaire minimum conventionnel applicable s’il est plus favorable.
Montant du SMIC au 1er juin 2026 : 1 867,02 € brut mensuel.
1. Apprentis de moins de 26 ans
| Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | |
| 1ère année | 27 % (504,09 €) | 43 % (802,82 €) | 53 % (989,52 €) |
| 2ème année | 39 % (728,14 €) | 51 % (952,18 €) | 61 % (1 138,88 €) |
| 3ème année | 55 % (1 026,86 €) | 67 % (1 250,90 €) | 78 % (1 456,27 €) |
1. Apprentis de 26 ans et plus
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 1 867,02 € |
