Qu’est-ce qu’une Action de Formation ?
Définition simplifiée : C’est un parcours pédagogique organisé pour atteindre un objectif professionnel précis.
Concrètement, peu importe la forme (en ligne, sur le terrain ou en salle), si l’objectif est d’acquérir de nouvelles compétences pour le travail, c’est une action de formation.
Les 4 piliers obligatoires
Pour qu’une activité soit officiellement reconnue comme « action de formation » (notamment pour être financée), elle doit cocher ces quatre cases :
- Un objectif professionnel : On doit savoir exactement ce que tu seras capable de faire après (ex: « Savoir coder en Python » ou « Gérer un conflit d’équipe »).
- Un programme préétabli : Il faut un plan d’attaque avec des étapes logiques.
- Des moyens pédagogiques : Des outils, des supports de cours et surtout, un accompagnement (un formateur, un tuteur ou un mentor).
- Une évaluation : À la fin, on doit vérifier que tu as bien acquis les compétences prévues.
Les différents formats possibles
Aujourd’hui, on ne se forme plus seulement dans une salle de classe :
- Le présentiel : Le format classique avec un formateur physiquement présent.
- Le distanciel (E-learning) : Vidéos, classes virtuelles ou modules interactifs sur ordinateur.